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赓续红色血脉 汇聚文化力量 --中国石油企业文化

时间: 2021-10-12

  企业发展短期靠产品,长期靠文化。中国石油历来高度重视企业文化建设,在长期艰苦奋斗历程中,孕育形成了石油精神和大庆精神铁人精神,锻造了底蕴深厚、特色鲜明的企业文化,在改革发展的各个历史时期发挥了不可替代的重要作用。进入新时代,集团公司党组坚持在学习习新时代中国特色社会主义思想中明确方向、汲取力量,推动企业文化建设在继承中创新、在创新中发展,丰富完善石油文化体系,开展了一系列文化创新实践,形成了一批重要文化成果,涌现了一批重大先进典型,为建设世界一流综合性国际能源公司提供了强大精神力量和文化支撑。

  9月27日上午,中国石油在北京石油科技交流中心举办以“赓续红色血脉,汇聚文化力量,推进世界一流综合性国际能源公司建设”为主题的企业文化系列成果发布会,隆重发布“‘石油魂’宣讲”履行文化责任突出成果、新版《企业文化手册》等系列成果。这是中国石油天然气集团有限公司成立以来的第一次企业文化发布盛会。

  1949年9月25日,玉门油矿解放,开启了新中国石油工业的新篇章,标定了新中国石油工业发展的历史原点,追溯了党对石油工业全面领导光辉历程;中国石油“石油魂”宣讲团队成立以来,走遍大江南北进行了712场宣讲,打造了中国石油文化传播品牌;新版《企业文化手册》突出政治引领,注重历史传承,彰显时代内涵,是党的十八大以来作出的首次重大调整,将书写新时代中国石油先进文化的新篇章;在中国全面领导新中国石油工业72年发展历程中积淀的工业文化遗产,具有恒定过去、着眼未来的历史文化和社会价值,首批工业文化遗产开启了保护中国石油工业文化遗产的新里程,是中国石油物质文化建设的新资源;首次发布的《员工手册》坚持以人为本,以“职业”为核心,凝练6个方面36项基本要素,作为公司员工行为规范和指南,充分体现新发展理念、全面覆盖管理要素、用情传递人文关怀,引导员工把个人成长成才融入党和国家事业中,融入企业发展大局中,为企业和员工的共同发展保驾护航。此次发布的新工装,由过去的5种颜色改为国旗红、海洋蓝、天空蓝3种,同时对款式、标识标牌等进行了全面优化,并通过建立大数据实现人人量身定做,是16年来石油员工首次集中大换装,体现了“安全、先进、时尚”的理念。

  这些文化建设成果集聚中国石油党组治理思想、集合历史文化资源、继承最新文化成果,是中国石油企业文化建设取得的新突破,也是面向新时代企业文化建设的全新布局,意义重大,影响深远。 (孙梦宇)

  1949年9月25日,玉门油矿解放,开启了中国全面领导新中国石油工业发展的新篇章。石油河欢腾不息,祁连山红色映照,新中国石油工业拉开了波澜壮阔的史诗序幕,指引石油人听党话、跟党走、建设新中国的信念坚定、脚步铿锵。玉门解放,犹如一把火炬,燃旺信仰、烛照征程。

  站在“两个一百年”历史交汇点,在新中国石油工业的发展史中,有许多值得纪念的日子。新一届党组立足建党百年,回望中国石油走过的光辉历程,将9月25日确定为“中国石油纪念日”。这个日子是党全面领导新中国石油工业发展的起点,是石油精神和大庆精神铁人精神的源头,值得我们永远铭记。72年,中国石油与党心连心、与祖国共命运!石油的火炬穿越岁月、照亮未来;精神的力量催人奋进、勇往直前!

  72年的时间,石油人的足迹踏遍了神州大地,勇担为国找油的神圣使命。走过老君庙,蹚过石油河,偶尔疲惫时,有一个声音,它铿锵有力,像震天的战鼓,给予我们力量。穿越大沙漠,征战大荒原,偶尔困难时,是那个声音,它坚如钢铁,像冲锋的号角,指引我们前行。铁人王进喜带领的1205钻井队被称为“钢铁钻井队”,他的精神永远注入这支英雄的队伍。第18任队长李新民带领队伍把井打到了海外,实现了铁人的夙愿。现任队长张晶带领队伍连续3年实现年进尺“10万米”,累计进尺突破300万米。他们用青春、热血铸就石油魂,放歌新时代。

  中国石油“石油魂”宣讲团队自2010年6月18日成立以来,上高原、下井队、闯大漠、走海外,连续11年举办宣讲712场,行程74万多公里,直接受众超300万人次。宣讲团被中宣部评为基层理论宣讲先进集体,被全国总工会授予“全国工人先锋号”,是新中国成立以来第一支被全总授予该项荣誉的精神传播团队,打造了中国石油文化传播品牌。

  历史的车轮不会停滞,时代的更迭总是向前,在保障国家能源安全的道路上,中国石油奋勇争先,“石油魂”的时代呐喊响彻神州,凝练成永不褪色的石油文化和精神丰碑。

  《企业文化手册》是承载和宣传企业文化的重要载体,企业文化必须与时代同行、与发展同步、与全员同创。新一届党组站在新的历史起点,以习新时代中国特色社会主义思想为指导,以积极践行社会主义核心价值观为导向,以石油精神和大庆精神铁人精神为核心,丰富了企业价值体系,充实了企业管理理念,完善了企业治理思想。新版《企业文化手册》突出政治引领,注重历史传承,彰显时代内涵,是党的十八大以来作出的首次重大调整。让我们高擎旗帜向未来,坚定文化自信、增强文化自觉、实现文化自强,共同书写新时代中国石油先进文化新篇章。

  72年,中国石油用一个个奇迹,填补了新中国石油工业的一个又一个空白。本次发布会发布了由各单位推荐申报,经专家认定和党组批准命名的首批29个工业文化遗产,它们定格在祖国辽阔的版图上,凝视着石油人曾抛洒过热血的大地。

  不忘历史才能开辟未来。在中国全面领导新中国石油工业72年发展的历程中,积淀的工业文化遗产,见证了石油工业从小到大、从弱到强的沧桑巨变。这些宝贵的精神地标和文化符号,承载着珍贵记忆,蕴含着石油精神和大庆精神铁人精神的红色基因,具有恒定过去、着眼未来的历史价值、文化价值和社会价值。首批工业文化遗产是中国石油物质文化建设的新资源,开启了保护中国石油工业文化遗产的新里程。

  在中国石油厚重的历史中,还有很多值得记忆的历史文化坐标,这些工业文化遗产将陆续与大家见面,为我们讲述那一段段激情难忘的岁月,展示它们的历史意义和时代价值。如今,新一代石油人踏着先辈的足迹,行进在新时代的大道上,将以社会主义核心价值观为准则,修炼身心,向世人展示良好的精神风貌。

  在全球化高速发展的今天,堪当时代重任的石油铁军正英姿勃发,全速奔跑在全面建设基业长青的世界一流企业的奋斗路上。首次发布的《员工手册》坚持以人为本,以“职业”为核心,凝练6个方面36项基本要素,作为公司员工行为规范和指南,力求充分体现新发展理念、全面覆盖管理要素、用情传递人文关怀,引导员工把个人成长成才融入党和国家事业中,融入企业发展大局中,为企业和员工的共同发展保驾护航!让我们共同拥抱时代,激昂唱响“我为祖国献石油”的主旋律,自觉扛起为民族复兴和人民幸福赋能的重大责任,做党和国家最可信赖的依靠力量!

  本次发布的新款工装是16年来百万石油员工首次集中大换装,标志着百万石油人在新时代以新形象迈上新征程,以新面貌创造新业绩。新工装饱含集团公司党组对每一位员工的关爱,承载着员工对职业美好的追求。新款工装按照“安全、先进、时尚”的思路,在颜色上简化了主色,由过去的5种颜色改为国旗红、海洋蓝、天空蓝3种,规定了色号,款式上对口袋、纽扣、挂袢、拉链、警示条、标识标牌等细节进行了全面优化,增加了姓名、单位识别标志。下一步还将建立数据库,实现人人量身定做、量体裁衣,进一步提高员工的归属感和自豪感。

  值得一提的是,此次工装设计历时4个多月的时间,先后开发了3版方案,315款样式,共计打样99套。同时,我们充分征求广大员工意见和建议,经过2轮网上投票,51.9万名员工参与其中,累计投票132.1万张,最大限度地满足广大员工的需求和期待。

  新时代、新形象,百万石油员工将坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导,坚定不移贯彻新发展理念,在集团公司党组的坚强领导下,实现高质量发展,奋力开创辉煌新篇章! (资料提供 中国石油党组宣传部 文字采写 肖遥)巡更系统与视频监控融合 共同守卫大家平安